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教育制度EDUCATION

菱友システムズでは、「当社の資産は人財である」という考えのもと、社員一人ひとりの成長のために教育プログラムを充実させています。皆さんが、高度化するお客様のニーズに応え、様々なフィールドで活躍できるようにサポートしていきます。

研修体系について

当社では、ITスキルおよびビジネススキルを体系的に基礎から学べるカリキュラムを用意しています。
社員一人ひとりの成長・キャリアにあわせて、段階的に能力を高めていくことが可能です。

画像:研修体系について

新入社員研修について

入社後3か月間行われる集合研修では、ITスキルとビジネススキルに関する研修を受講していただきます。IT教育では、IT経験者の方はさらなるレベルアップを目指していただき、IT未経験者の方には基礎知識の習得と定着を目指していただきます。この研修を通して、IT未経験の方でも簡単なプログラミングができるようになります。
なお、入社前教育として書籍や通信教育(情報処理対策試験対策講座)にてコンピュータの基礎知識について学習していただくことで、入社後の研修にスムーズに入っていただくことができます。

画像:新入社員研修について

研修風景

新入社員研修(4~6月)

  • 成果発表会に備え、プレゼンテーションの基礎を習得

  • Javaを用いたグループでの開発演習

  • 各グループで開発したシステムの発表(成果発表会)

受講者の感想

  • 学生時代に情報系を専攻していたため、ITの基礎的な知識はありましたが、学生時代にあまり経験してこなかった設計書の書き方などの講座を通して、SEとして働く上での基本を学ぶことができました。ビジネススキルの講座では、社会人のマナー等を学び、配属後スムーズに業務を進めることができました。

    ITエンジニア・情報系出身

  • IT未経験であったため、入社前はとても不安でした。3か月間の研修中は初めて学ぶことが多く、苦労しましたが、基礎的な内容を繰り返すことで、簡単なプログラミングができるようになりました。現在もITスキル・知識の習得のために日々勉強中です!

    ITエンジニア・文系出身

  • 本社での1か月間の研修ではIT知識、5月からの現場での研修では工学の知識を習得しました。学生時代は理学系を専攻していたため、工学の知識の習得には苦労しましたが、同期と励まし合いながら日々努力を重ねました。その結果として、入社1年目でIT系と力学系の資格を合計3つ取得することができました!現在も専門性の高いスキル・知識の習得を目指し、努力中です。

    解析・設計エンジニア・理学系出身

新入社員フォロー研修(11月)

フォロー研修では、グループワークを通じて、チームワークの重要性などを体感します。

  • 目隠しをした状態でテントを設営する「ブラインドテント」

  • 夕食は1時間で4品を作るという課題に挑戦

  • 研修のまとめとしてグループ討議

受講者の感想

  • 現場配属後、久しぶりに同期に会うことができ、現在の担当業務などについての話を聞くことができ、よい刺激になりました。

  • グループワークを通じて、同期間の絆が深まりました!

  • 大変楽しかったです!屋外での研修でリフレッシュできました。

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